Use each question as Heading: Do managers in your organization see developing employees as a priority? How do they or should they? Do you think your organization do enough to hold on to current employees as part of their retention strategy? How? Reflect on the following key topics: Employee appraisal Development plans Performance improvement plans Importance of aligning development goals with corporate initiatives Explain on four critical aspect of talent management you consider the most important Describe what you think will happen in talent management in the next decade

In this essay you will need to demonstrate the understanding you gained in this unit of study regarding the implications of digital technology in business. You will need to engage with one of the following three provocative statements (state clearly which one you have chosen): 1.”Management decisions are better made with intuition rather than with data" 2."Artificial intelligence makes better predictions than humans because it is unbiased" 3.”All knowledge work will soon be automated because we now have AI" Your essay should be written in a dialectic style that will provide arguments for and against the statement and concludes with a synthesis in which you provide your own opinion and justified evaluation. As a result your analysis should have three parts: Thesis: drawing on the concepts and materials we discussed in this course provide an informed argument for the statement of your choice. Antithesis: drawing on the concepts and materials we discussed in this course provide an informed argument against the statement of your choice. Synthesis: provide your own, informed and justified assessment of the topic. Regardless of whether you 1) take a position for or against, 2) demonstrate how to change the discussion in a way that sheds new light on the argument, or 3) provide a balanced appraisal of both sides, you need to argue and justify your line of reasoning. In your analysis you are asked to utilise the conceptual toolbox with the distinctions we developed in the foundations part of the course (images of organisation, knowledge types etc), as they fit. Please note that not every distinction will be useful in making your argument; only use them where they add value to your line of reasoning.