Access over 20 million homework & study documents

Abilitati esentiale in management

Content type
User Generated
Type
Study Guide
Rating
Showing Page:
1/5
In timp ce unele asemanari sunt evidente, pot fi gasite cateva diferente frapante
(de exemplu, managementul este orientat catre indeplinirea taskurilor; leadershipul este
adesea considerat inspirational si vizionar).
Leadership
La o examinare rapida, leadershipul este un proces prin care o persoana influenteaza un
grup de indivizi pentru a atinge un scop comun. Exista o varietate de definitii ale
leadershipului insa fiecare au in componenta lor anumite elemente specifice care sunt
esentiale pentru toate definitiile:
Este un proces
Implica influenta
Este prezent in contextul unui grup (ai nevoie de cel putin 2 oameni).
Management
Pentru cei mai multi, definitia managementului este vazut destul de diferit. Acest lucru nu
inseamna ca o persoana nu poate detine pozitia de manager si lider simultan, dar
managementul este considerat un termen separat de leadership. Definitia managementului
este de a exercita directii executive, administrative si de supraveghere ale unui grup sau
unei organizatii.
Leadershipul si managementul prezinta multe similitudini. Ambele implica influenta,
lucrul cu oamenii si atingerea unui scop in mod eficient. Cu toate acestea, pot fi luate in
considerare ca fiind foarte diferite. Potrivit lui John Kotter, leadership-ul poate fi
considerat un concept vechi care a fost in jur de secole, in timp ce managementul este un
concept dezvoltat in ultimii 100 de ani, in parte, datorita aparitia revolutiei industriale.
Multi savanti impart punctul de vedere al lui Kotter in diferentierea intre management si
leadership: Bennis and Nanus definesc managementul ca gestionare a activitatile ce vor fi
realizate si stapanirea rutinei stabilite; a fi lider inseamna a te folosi de mijloacele prin
care sa influentezi alte persoane si a crea viziunea schimbarii. Rost afirma ca leadershipul
este o relatie multidirectionala ce implica influenta; managementul este o relatie
unidirectionala de autoritate.
Abilitati esentiale in management
Pentru ca responsabilitatile managementului sunt, in general, orientate catre indeplinirea
taskurilor, o modalitate importanta de a dezvolta un management eficient este de a
identifica aptitudinile necesare. Aptitudinile sunt diferite de trasaturi sau caracteristici,
acestea implica capacitatea de a folosi cunostintele si competentele acumulate pentru a
atinge un set de obiective. Managementul eficient depinde de trei seturi de abilitati
personale: tehnice, umane si conceptuale.
Management vs. Leadership

Sign up to view the full document!

lock_open Sign Up
Showing Page:
2/5
Managementul produce ordine si coerenta
1. Planificare si stabilire de bugete
2. Stabilirea ordinii de zi
3. Stabilirea orarelor
4. Alocarea de resurse
5. Organizarea personalului
6. Furnizarea structurii necesare
7. Plasarea locurilor de munca
8. Stabilirea normelor si procedurilor
9. Controlul si rezolvarea de probleme
10. Stimularea dezvoltarii
11. Generarea de solutii creative
12. Adoptarea de masuri corective
Leadership-ul produce schimbare si progres
1. Stabilirea directiei
2. Crearea unei viziuni
3. Clarificarea imaginii de ansamblu
4. Stabilirea strategiilor
5. Alinierea oamenilor la viziune
6. Comunicarea viziunii
7. Amplifica angajamentul fata de viziune
8. Construieste echipe si coalitii
9. Motiveaza si inspira
10. Inspira si transmite energie pozitiva
11. Imputerniceste oamenii
Deosebiri intre leadershipul tranzactional si transformational
Un lider este o persoana cu autoritate de comanda sau influenta,este acea persoana care
reuseste sa ii faca pe oameni sa vrea sa realizeze obiectivele si sarcinile pe care le au de
dus la bun sfarsit.Liderul este cel care influenteaza alte persoane inspre realizarea
misiunii si obiectivelor unui grup.
Leadershipul este definit ca un proces de influenta (Katz si Kahn),sau ca un instrument de
atingere a obiectivelor (Homans).
In literatura de specialitate exista o diversitate de definitii a leadershipului.In
ciuda diferentelor toate definitiile contin 3 elemente comune:
1. Leadership-ul este un fenomen de grup;nu exista lideri fara subalterni.De aceea
leadership-ul implica intotdeauna influenta interpersonala si persuasiunea.

Sign up to view the full document!

lock_open Sign Up
Showing Page:
3/5

Sign up to view the full document!

lock_open Sign Up
End of Preview - Want to read all 5 pages?
Access Now
Unformatted Attachment Preview
 In timp ce unele asemanari sunt evidente, pot fi gasite cateva diferente frapante (de exemplu, managementul este orientat catre indeplinirea taskurilor; leadershipul este adesea considerat inspirational si vizionar). Leadership La o examinare rapida, leadershipul este un proces prin care o persoana influenteaza un grup de indivizi pentru a atinge un scop comun. Exista o varietate de definitii ale leadershipului insa fiecare au in componenta lor anumite elemente specifice care sunt esentiale pentru toate definitiile: Este un proces Implica influenta Este prezent in contextul unui grup (ai nevoie de cel putin 2 oameni). Management Pentru cei mai multi, definitia managementului este vazut destul de diferit. Acest lucru nu inseamna ca o persoana nu poate detine pozitia de manager si lider simultan, dar managementul este considerat un termen separat de leadership. Definitia managementului este de a exercita directii executive, administrative si de supraveghere ale unui grup sau unei organizatii. Leadershipul si managementul prezinta multe similitudini. Ambele implica influenta, lucrul cu oamenii si atingerea unui scop in mod eficient. Cu toate acestea, pot fi luate in considerare ca fiind foarte diferite. Potrivit lui John Kotter, leadership-ul poate fi considerat un concept vechi care a fost in jur de secole, in timp ce managementul este un concept dezvoltat in ultimii 100 de ani, in parte, datorita aparitia revolutiei industriale. Multi savanti impart punctul de vedere al l ...
Purchase document to see full attachment
User generated content is uploaded by users for the purposes of learning and should be used following Studypool's honor code & terms of service.

Anonymous
Really helped me to better understand my coursework. Super recommended.

Studypool
4.7
Trustpilot
4.5
Sitejabber
4.4